Soutien du dirigeant
Notre approche du soutien du dirigeant correspond à un accompagnement managérial fondé sur la double compétence de Manager et de Coach.
Ce sont des rôles frères qui ont un tronc commun : motiver pour atteindre des résultats
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Le manager cherche des résultats pour le système à manager.
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Le coach cherche des résultats pour la personne.
L'optimum s'atteint lorsque ces deux natures de résultats se rejoignent.