Coach : un coeur de métier bien défini !

Aider la personne à tirer meilleur profit et dynamique de SES ressources

• Mieux vivre et surmonter les difficultés
• Améliorer ses performances et résultats
• Se retrouver - se recentrer sur son vrai potentiel

Le métier de coach

Le métier de coach et ses compétences de base sont définis en particulier par L'international Coaching Federation (http://www.coachfederation.fr)

Il s'appuie sur de nombreux outils et techniques : piliers de vie, process motivation, niveaux logiques, cycle du changement, théories de la personnalité, Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro-Linguistique, Systémique, ...
Quelques référents : John Whitemore, Dils, Rogers, Hudson, Watzlawicz, Jung, Marquier, Moïso, Myers & Briggs, Blake & Morton, Blanchard, Berne, Karpman, Khaler, ... et bien d'autres dont Socrate (fondateur de la maïeutique qui est le procédé central du coaching)

L'ABC du coach est son aptitude à l'Accueil, à la Bienveillance et à la Confidentialité.

Le point d'origine de sa compétence est, comme pour vous-même, unique : ce qu'il est lui même (incluant son indispensable trajectoire de recherche et de développement personnelles).

Dans l'esprit du coaching, approches systémique ou de polling

• En entreprise : Comité directeur, Equipe projet, ...
• Collectif solidaire (associations, emploi & orientation) ou d'opportunité pour des ateliers et séminaires thématiques.
• Pairs professionnels : animation de groupes de coachs et/ou professionnels de la relation d'aide