Qu'est-ce que vous croyez ?

Vous croyez que le coaching des croyances se fait en remplaçant une croyance limitante par une croyance développante ?

ET VOUS AVEZ RAISON !

Je crois que nous sommes amenés à coacher un système de croyance qu'on pourrait définir techniquement comme :

  • un gros bordel ... structurant (de loin la meilleure définition à mon sens),
  • un tissu tramé ... dans lequel vous pouvez toucher à des fils : des gros, des moyens, des petits.

J'écris une encyclopédie là dessus ou bien je vous fait un dessin ?
Va pour le dessin !

C'est cool, non ? ... mais incomplet !
Un autre jour, je ferai un autre dessin pour illustrer les liens entre les fils (parce qu'en plus il y en a ! ... NB : revenir à ma première définition.).
Sinon vous pouvez toujours faire des expériences :

  • 1 - Prenez des tissus (si vous n'avez pas de tissus : prenez un coaché)
  • 2 - Couper un fil sur différents échantillons (un petit fil pour l'un, un moyen pour l'autre, un gros pour un troisième),
  • 3 - Observer l'effet que cela a sur la tenue du tissu, sa déformation, sa capacité à remplir sa fonction, ...

Constatez au passage que certains tissus sur lesquels vous n'avez coupé qu'un petit fil, s'écroulent lamentablement (problème de fabrication probablement).

Amis coachs, en travaillant sur les croyances, considérez bien le système dans son ensemble. Explorez bien les faisceaux de croyances que vos clients peuvent vous montrer (il suffit de demander non ?), vérifier l'écologie globale d'un petit remplacement sur les autres fils.

Allez y mes amis ... je crois en vous !

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